Fachkonferenzen SAVOIRSOCIAL

Am 11.09.2025 fand in bern die Fachkonferenz 2025 statt. Die Fachkonferenz widmete sich an den Resultaten der Fachkräftestudie und hatte das Thema «Gemeinsam weiterdenken – Sicherung der Fachkräfte im Sozialbereich». An der Fachkonferenz kamen Akteurinnen und Akteure aus Praxis, Bildung und Politik zusammen und diskutierten die Fragen: Welche Massnahmen braucht es, um auch künftig genügend und gut ausgebildete Fachkräfte im Sozialbereich zu haben? Welche Verantwortung tragen welche Akteure und wie kommen wir ins Handeln. 

Unterlagen der Fachkonferenz vom 11.09.2025 

Präsentationen:

• Video-Interview mit Mathias Reynard, Präsident der SODK und Regierungsrat Kanton Wallis (in Französisch)
• «Die Fachkräftesituation im Schweizer Arbeitsmarkt» (pdf), Präsentation Amélie Speiser, SECO
• «Von Ergebnissen zu Erkenntnissen» (pdf), Präsentation Nicole Wichmann, SASSA und Olivia Thoenen, SAVOIR­SOCIAL
• Wie kommen wir ins Handeln? (pdf) Präsentation von Anna Tanner, Gemeinderätin Stadt Biel und Thomas Michel, Leitung Abteilung Soziales Stadt Biel 

Poster:

• Forschungsergebnisse (pdf) zu den Arbeitsmotiven und Erwartungen der aktuell jüngsten Generation, Melanie Germann, FHNW
• Forschungsergebnisse (pdf) zu interprofessioneller Zusammenarbeit, Amélie Rossier und Alida Gulfi, HES-SO Fribourg (in Französisch)
• Projekt (pdf) «Lösungsansätze zum Fachkräftemangel im Sozialbereich: Fokus Berufs- und Quereinstieg», Martial Josi, Konstantin Kehl und Daniela Wirz, ZHAW
• Projekt (pdf) «Innovative Personalentwicklung in sozialen Institutionen», Martial Josi, Konstantin Kehl und Daniela Wirz, ZHAW
• Projekt «StellenEVA – Recruitment und Onboarding und Mitarbeiterbindung», Marisa Gawron, FHNW und Olivier Rode, sozialinfo.ch

Die Fachkonferenz 2024 trug den Titel «Attraktiv genug?». Am 28. Mai 2024 näherten wir uns dieser Frage aus unterschiedlichen Blickwinkeln im Hotel Kreuz in Bern. In den Referaten ging es zum einen um zukunftsträchtige Ausbildungsmodelle (am Beispiel der Modularisierung), zum anderen um den Umgang mit Minderheiten (am Beispiel der Queer-Community). Im Podiumsgespräch wurden die Gründe beleuchtet, warum Personen in den Sozialbereich einsteigen und darin verbleiben und welche Faktoren sie davon abhalten. Alle Programmpunkte hatten zum Ziel, zu reflektieren, wie das Potenzial an Fachkräften nachhaltig ausgeschöpft werden kann.

Einblick in die Programmpunkte

Matthias Bauhofer von ICT-Berufsbildung Schweiz präsentierte seine Erfahrungen mit der Modularisierung der Ausbildungen im IT-Bereich auf Stufe Sek II. Er ging auf die dafür nötigen Rahmenbedingungen sowie auf die Chancen und Herausforderungen ein.

Samson Rentsch von Pink Cross gab einen Einblick, wie Jugendliche den Umgang mit Themen rund um LGBTIQ+ erleben und gab Tipps für eine queerfreundlichere Haltung in Lehrbetrieben und (Berufsfach-)Schulen.

Am Podiumsgespräch stand die Attraktivität des Sozialbereichs für Berufsinteressierte und für Arbeitnehmende im Zentrum. Olivier Rode von Sozialinfo erläuterte Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt zur nachhaltigen Personalrekrutierung von Fachkräften im Sozialbereich, die sie 2023 gemeinsam mit der FHNW durchgeführt haben. Er zählte Gründe auf, weshalb Arbeitnehmende ihre Stelle wechseln und zeigte auf, welche Anreize Arbeitgebende setzen können, um Fachpersonen zu halten. Thomas Di Falco vom Amt für Berufsberatung und Erwachsenenbildung des Kantons Freiburg betonte, dass lange Praktika ein grosser Stolperstein sind für jugendliche Berufsinteressierte und dem Image der Branche schaden (mehr zu diesem Thema). Um die Attraktivität zu steigern, plädierte er u.a. dafür, dass Lehrbetriebe Schnuppermöglichkeiten bieten und ihre Türen auch für Eltern von Jugendlichen im Berufswahlprozess öffnen.

SAVOIRSOCIAL wird sich im Rahmen seiner Zuständigkeit weiterhin für attraktive Ausbildungs- und Rahmenbedingungen einsetzen.

Die Referent*innen und Podiumsteilnehmende auf einen Blick

• Matthias Bauhofer von ICT-Berufsbildung Schweiz
• Olivier Rode von Sozialinfo
• Thomas Di Falco, Dienstchef des Amt für Berufsberatung und Erwachsenenbildung des Kantons Freiburg
• Barbara Gall, Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin CAMINO (musste leider kurzfristig absagen)
• Samson Rentsch von Pink Cross

Dokumente

• Programm Fachkonferenz 28.5.2024 (pdf)
• Präsentation «Modularisierung als Chance für die betriebliche Lernendenausbildung» (pdf) von Matthias Bauhofer, Leiter berufliche Grundbildung ICT Berufsbildung Schweiz
• LGBTIQ+-freundliche(re) Haltung und Kommunikation entwickeln (pdf) von Samson Rentsch von Pink Cross