Procédure de qualification ASE

La procédure de qualification constitue l‘aboutissement de la formation. La réussir permet d’obtenir le certificat fédéral de capacité et d’être désormais considéré-e comme un ou une professionnel-le qualifié-e. Les interlocuteurs et interlocutrices de référence des personnes en formation ainsi que les entreprises formatrices sont les chef-fes expert-es cantonaux-ales. Ils et elles ont la responsabilité de la planification et du bon déroulement de la PQual dans leur région et leur champ professionnel (orientation).

La PQual se compose d’une partie pratique et d’une partie théorique. Les dispositions d'exécution constituent la base de la procédure de qualification.

• Dispositions d'exécution PQual ASE (pdf) ( PQual à partir de 2025)

Le TPP a lieu en entreprise et dure 4 heures au total. Il se compose de quatre missions pratiques et d’un entretien professionnel. Dans la première mission pratique, les candidat-es présentent l’entreprise aux deux expert-es aux examens présent-e-s et détaillent les missions pratiques qui suivent. Les candidat-es exécutent ensuite trois missions pratiques, que les expert-es observent et documentent.

Durant l’entretien professionnel d’une demi-heure qui suit, le ou la candidat-e présente la réflexion qu’il ou elle a préparée sur les missions pratiques réalisées. Il-elle dispose d’une demi-heure avant l’entretien professionnel pour la préparer. Les expert-es aux examens posent ensuite des questions sur la réflexion et sur les missions pratiques réalisées.

L’équipe d’expert-es aux examen est composée par l’organisation cantonale d’examen (p.ex. chef-fes expert-es ou organisme cantonal) et attribuées aux institutions. Un-e expert-e aux examens de l’entreprise peut faire partie de l’équipe d’expert-es, mais uniquement s’il-elle n’a pas été directement impliqué-e dans la formation du/de la candidat-e et a été choisi-e et formé-e comme expert-e aux examens.

Les documents relatifs au TPP 2026 sont disponibles:

• Guide pour la préparation et le déroulement du TPP (pdf) (pour toutes les orientations)
• Guide pour la préparation de l’entretien professionnel pour les expert-es aux examens (pdf) (pour toutes les orientations)
• Dossier avec les missions pratiques et informations sur l'entretien professionnel pour les candidats (pdf) (pour toutes les orientations)
• Modèle de procès-verbal du TPP (docx) (pour toutes les orientations)
• Modèle planification temporelle et de contenu TPP (docx) (pour toutes les orientations)
• Grille d'évaluation TPP Orientation « Enfants » (xlsx)
• Grille d'évaluation TPP Orientation « Personnes en situation de handicap » (xlsx)
• Grille d'évaluation TPP Orientation « Personnes âgées » (xlsx)
• Grille d'évaluation TPP Variante généraliste (xlsx)

Les OrTra cantonales/régionales responsables de la mise en œuvre de la procédure de qualification mettent parfois à disposition des informations et des documents supplémentaires. Veuillez consulter à cet effet le site web de l'OrTra de votre région.

L’examen théorique selon la formation révisée se fait par écrit et dure 3 heures. Il se déroule à l’école professionnelle. La première partie (2 heures) porte sur les compétences opérationnelles générales définies par le plan de formation, la seconde partie (1 heure) sur les compétences opérationnelles spécifiques à l’orientation.

• Indications pour les candidat-es pour répondre aux questions d'examen CP (pdf)

SAVOIRSOCIAL recommande le 2e jour ouvré de la semaine 23 comme date d’examen.

S’y ajoute un examen de culture générale. Il est réglé de la même manière pour toutes les professions. Les notes des cours d’enseignement des connaissances professionnelles sont prises en compte en tant que note d’expérience, avec une pondération de 20%.