Contexte
Les formateur-trices en entreprise et les formateur-trices pratiques jouent un rôle clé dans la formation des apprentie-es et des étudiant-es et sont un facteur important pour la qualité de la formation en entreprise. Le comité directeur de SAVOIRSOCIAL a décidé de s’engager dans un projet de mise en place d’un outil de coaching numérique destiné à leur apporter un soutien supplémentaire.
Objectifs du projet
Mise en place d’un projet pilote : aider les formateur-trices en entreprise et les formateur-trices pratiques à mieux maîtriser leurs tâches de formation grâce à un outil de coaching numérique. La première étape consistera à établir un profil de compétences adéquat. Sur la base d’une auto-évaluation des propres compétences, l’outil en ligne proposera des offres de coaching et de formation continue adaptées.
Etapes du projet et calendrier
| Printemps/été 2023 | Phase d’initialisation : clarifications préalables, esquisse et mise en forme du projet |
| Automne/hiver 2023 | Phase I du projet : conceptualisation |
| Printemps/été 2024 | Phase II du projet : élaboration du profil de compétences |
| Automne/hiver 2024 | Phase de réalisation : élaboration de l’application en ligne, phase de test dans des entreprises pilotes. |
| Printemps 2025 | Évaluation de la série de tests et décision quant à la poursuite du développement du projet. |
Organisation du projet
| Mandataire | Comité directeur SAVOIRSOCIAL |
| Groupe de pilotage | Représentant-e-s des organisations des employeurs (2 personnes) et des OrTra cant./rég. dans le domaine social (2 personnes). |
| Direction du projet : | Secrétariat SAVOIRSOCIAL (Andrea Schürpf), le projet est accompagné par la société de conseil eduxept. |
Durée du projet
2023-2025
