Recommandations salariales pour la formation ASE

Les montants de salaire mentionnés ici sont des recommandations nationales. Le salaire se négocie entre la personne en formation et l’entreprise formatrice.

Salaire mensuel brut durant la formation sur trois ans pour 2026:

Aucune déduction ne s’applique pour l’assurance accident professionnel, de la fréquentation de l'école professionnelle, les cours interentreprises ainsi que les examens de fin de formation.

Les recommandations salariales destinées aux adultes couvrent les possibilités suivantes d’obtenir un CFC ASE :

• Formation raccourcie ASE CFC – durée : deux ans en général
• Admission directe à la procédure de qualification (PQual) ASE selon l’art.32 OFPr
• Validation des acquis ASE

Formation raccourcie ASE CFC

SAVOIRSOCIAL recommande aux entreprises formatrices d'aller au-delà des recommandations salariales de la formation régulière de trois ans et de prendre en compte d'autres facteurs liés au salaire.Les facteurs correspondants sont les suivants :

• Âge de la personne en formation
• Certification professionnelle (certification du degré secondaire 2)
• Conditions de vie (famille, enfants, etc.)
• Expérience professionnelle pratique (de plusieurs années) dans le domaine social
• Expériences extra-professionnelles (travail de care) et activités bénévoles (par exemple, travail associatif ou auprès des jeunes)

Aucune déduction ne s’applique pour la fréquentation de l'école professionnelle, les cours interentreprises ainsi que les examens de fin de formation.

Avant la procédure de qualification selon l’Art. 32 OFPR :

Les adultes impliqué-es dans une démarche d’obtention du CFC ASE via l’article 32 ou validation des acquis devraient être classé-es à un échelon salarial supérieur à celui des jeunes en formation. Les collaborateurs-trices déjà en poste, titulaire d’un contrat de travail, devraient conserver leur salaire actuel et ne subir en aucun cas de baisse de rémunération.

Pour les personnes qui visent l’obtention du CFC ASE par l’une de ces deux voies de qualification, les possibilités de préparation varient selon les cantons, par exemple une fréquentation de l’école professionnelle, la participation aux cours interentreprises ou d’autres formes d’accompagnement externe. SAVOIRSOCIAL recommande aux employeurs de rémunérer les absences qui en découlent. Les modalités de cette rémunération sont définies dans une convention ou une déclaration d’intention conclue entre l’employeur et la personne concernée. 

Exemple : une personne est employée à 100 % en tant que personnel non qualifié jusqu'à l'obtention du certificat d'ASE. Ces 100 % comprennent la fréquentation de cours préparatoires, par exemple dans une école professionnelle, à raison d'un jour par semaine au maximum.

Après l’obtention du CFC ASE :

SAVOIRSOCIAL recommande aux entreprises de consulter le document de référence « Informations sur les salaires d’entrée dans le domaine social ». Ce document décrit le profil de formation ASE, qui peut être utilisé pour l'utilisation individuelle des calculateurs de salaire.

Profil de formation ASE

Branche:

• Activité d’action sociale (sans les établissements) – Exemples: accompagnements d’enfants (crèches), de personnes en situation de handicap, de personnes âgées, autre activité d’action sociale sans les établissements
• Établissements – Exemples : établissements pour personnes en situation de handicap, personnes âgées, enfants et adolescent-es, personnes relevant du domaine de l’asile ou maisons d’accueil pour femmes

Groupe professionnel : professions de l’accompagnement
Position : sans fonction de cadre
Temps de travail hebdomadaire : 42 heures
Formation : formation professionnelle achevée
Sexe : masculin*
Années de service : 0** 
Nombre de salaires mensuels : 13

* L'OFS présente les salaires en fonction du sexe et du statut de séjour, car dans la réalité, il existe malheureusement des différences à cet égard. SAVOIRSOCIAL se prononce résolument en faveur de l'égalité salariale, indépendamment du sexe et de la nationalité/du statut de séjour. C'est pourquoi nous recommandons, lors de la saisie du sexe et de la nationalité, d'indiquer respectivement le salaire pour un homme et pour un-e citoyen-ne suisse

** Dans le cadre d’une certification professionnelle pour adultes (ASE), une personne peut indiquer ici l’expérience professionnelle qu’elle a déjà acquise.