Mandataire
Réalisée pour le compte de SAVOIRSOCIAL par l’Institut d'études économiques de Bâle (IWSB).
Objectifs et contenu
L’objectif est de mieux cerner la situation actuelle du marché du travail, des spécialistes qualifié-es et de la formation pour une sélection de champs professionnels et d’activités professionnelles et d’évaluer les besoins futurs en spécialistes qualifié-es et en formation jusqu’en 2024.
Méthode
Analyse des statistiques officielles, enquêtes réalisées auprès de plus de 7’500 institutions (dans l’ensemble de la Suisse) dans une sélection de champs professionnels (informations qualitatives et quantitatives), modèles de prévisions pour les besoins en personnel qualifié et en formation jusqu’à fin 2024.
Résultats et conclusions
Cette étude met en lumière une forte croissance de l’emploi pour le domaine social, supérieure à la moyenne par rapport à d’autres branches. Ses caractéristiques, toujours en comparaison avec d’autres branches, sont une proportion de femmes supérieure à la moyenne (81%) ainsi que la structure d’âge (35% de personnes de moins de 30 ans), le taux élevé de travail à temps partiel (64%) et la faible proportion de personnes étrangères (12%).
Par ailleurs, il ressort de manière assez frappante que, selon l’activité professionnelle considérée, jusqu’à un tiers du personnel n’a suivi aucune formation formelle particulière pour le poste occupé. Si l’on ajoute le personnel encore en formation ou en stage, la proportion de personnes non (encore) qualifiées pour les tâches professionnelles qu’elles exercent peuvent, pour certaines activités, atteindre 50%.
Dans l’ensemble, l’étude ne prévoit pas de pénurie de personnel qualifié supérieure à la moyenne d’ici à 2024. Le recrutement devrait toutefois continuer à représenter un défi pour de nombreuses institutions, notamment dans les champs professionnels de la prise en charge des personnes âgées et de l’assistance aux enfants et adolescent-es (surtout en ce qui concerne l’accueil familial et parascolaire).
Compte tenu d’un taux d’émigration professionnelle très supérieur à la moyenne dans le domaine social, les mesures de rétention du personnel revêtent une grande importance.
