Mandataire
Étude réalisée pour le compte de SAVOIRSOCIAL par la Haute école fédérale en formation professionnelle HEFP
Contenu
L’étude se concentre sur la situation et la motivation professionnelles actuelles des personnels du domaine social, sur les étapes de leur parcours de formation et de leur parcours professionnel, sur leurs projets professionnels, ainsi que sur les éventuelles différences existant entre les champs professionnels, les régions ou les qualifications (personnel spécialisé vs personnes en reconversion professionnelle).
Méthode
Enquête transversale auprès de personnes travaillant actuellement dans le domaine social, dans les champs professionnels de l’assistance aux enfants et adolescent-es, de la prise en charge des personnes âgées, de l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de l’aide sociale légale.
Résultats et conclusions
- Deux tiers des personnes interrogées sont majoritairement ou totalement satisfaites de leur situation actuelle. Un quart d’entre elles se sent cependant dans une situation de surcharge physique ou psychique.
- La probabilité d’être très satisfait-e de son poste actuel dépend exclusivement des caractéristiques propres à l’entreprise (culture de management, politique du personnel, conditions de travail, etc.). Les caractéristiques individuelles ne jouent aucun rôle significatif.
- 80% des personnes interrogées souhaiteraient encore travailler dans le domaine social dans les cinq ans qui suivent l’enquête. Environ 10% souhaiteraient changer de branche (surtout dans les domaines de la formation ou de la santé). 10% supplémentaires souhaiteraient quitter la vie active, principalement en raison de leur vie familiale ou de l’âge de la retraite.
