Procedura di assunzione

Dopo la procedura di reclutamento una volta presa la decisione in favore di una persona, seguono le prossime tappe fino alla firma del contratto di tirocinio:

Trattative salariali

Prima della firma di un contratto di tirocinio occorre discutere e negoziare il salario, in particolare quando si tratta di persone in formazione adulte. SAVOIRSOCIAL fornisce annualmente delle raccomandazioni salariali per le formazioni professionali di base OSA e  ACSS .

Colloquio d’assunzione

Durante il colloquio d’assunzione vengono chiarite le ultime questioni aperte, e discusso il contratto di tirocinio. In tale contesto sono particolarmente importanti i punti seguenti:

  • Orari di lavoro
  • Salario
  • Regolamentazioni concernenti le giornate libere, le indennità per le ore supplementari e per i pasti, eventualmente indennità per il servizio di picchetto
  • Abbigliamento di lavoro, prescrizioni concernenti l’abbigliamento
  • Regole particolari di comportamento (ad es. per quanto riguarda la comunicazione, il fumo, la gestione di altre sostanze legali e illegali) 
  • Diritti e obblighi, obbligo del segreto professionale
  • Frequentazione della scuola professionale / frequentazione dei CI / spese di viaggio
  • Nel caso si tratti di persone minorenni dovrebbero essere presenti le/i rappresentanti legali

A seconda del risultato di tale colloquio, il contratto di tirocinio viene eventualmente adattato e firmato da tutte le parti coinvolte.

Esercitarsi per l’esame sulle conoscenze professionali

In preparazione all'esame sulle conoscenze professionali, forniamo vecchie domande per esercitarsi e informazioni sull'esame attuale.

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